第6章 进了个老项目
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宋主管万万没想到，100%答不上来的题，这个年轻人竟然都给答上来了！
不仅答上来了，而且答案还非常完美，再让他想新的题目？真想不出来了！
而且看这样子，再出新题目多半也是自取其辱，今天丢人已经丢得够多了，被那个短胡子的主管看了笑话，再闹下去也没意思了。
“行了，面试结束，回去等通知吧。”
宋主管摆摆手，示意钟鸣可以走了。
钟鸣知道这次面试的希望不大了，这群人对自己的偏见还挺大的，根本就不是本着求才的心态在招聘。
不过看那个短胡子的主管对自己很欣赏，不知道他能不能拉自己一把。
钟鸣转身离开会议室。
钟鸣刚走，那个短胡子的主管立刻说道：“先不急叫下一个，讨论一下这个人。”
其他人都看向宋主管，宋主管的脸色不太好看，哼了一声说道：“这小子一点礼仪都不懂，脾气还挺倔，明明擅长原画，非要面试设计岗……怎么，刘主管，你想把他拉进你的项目？我记得你那项目，不缺世界架构师。”
刘主管摸了摸自己的胡子：“我觉得他的能力完全可以胜任，录用人才要不拘一格嘛。”
宋主管的脸色有点难看，心想：“你明知道世界架构师这个岗位已经内定了，还要录用这个人？这不是诚心跟我过不去？”
刘主管也意识到了这一点，笑了笑：“世界架构师是不行了，既然是我要这个人，肯定是来我的项目，但我这项目也不缺世界架构师。不如这样，给他发个实习生的offer，让他先在项目里打打杂，以后再看情况提拔。”
宋主管一听，放心了。
既然只是占一个实习生的名额，那也没什么，更何况是刘主管给自己的项目要人，他也不好再阻拦。
“那就这样吧，既然刘主管想要，那就给他留一个实习生的职位吧。不过，看这小子心高气傲的，有可能不来。”宋主管说道。
刘主管把钟鸣的简历拷贝一份存好：“不会的，明安市其他的大公司跟我们一样，今年也没多少招聘计划，他不见得能找到更好的机会了。”
……
“喂，您好，是钟鸣先生吗？我是光翼互娱的HR，很高兴地通知您，您已经成功通过我公司的面试，我们为您提供的是实习生的岗位……薪酬是4000/月，不过您不要介意，如果您表现好能够转正的话，这个金额是可以翻倍的……”
“如果没问题的话，建议您在一周内入职，工作地点就在光翼互娱总部大楼……”
“好的，那提前预祝您工作愉快！”
挂断了电话，钟鸣有点意外。
他本来以为这次面试没戏，都做好准备找下家了，但没想到竟然还是通过了，只不过岗位不是世界架构师，而是实习生。
钟鸣很清楚，自己面试时的表现是没问题的，至于那个宋主管的故意刁难只能说明一点，就是世界架构师这个坑里多半已经有了萝卜，内定了。
但为什么自己被录取了？
肯定不是宋主管录取的，自己在面试的时候那么打他的脸，他还录取自己，这不是找不自在吗？
多半是其他的面试官觉得自己不错，所以才发了这个录取通知，想把他拉到自己项目。
钟鸣想了一下，决定接受这个offer。
第一，录取他的不是刻意刁难人的宋主管，他也肯定不会去宋主管的项目，也就是说即使进了公司，以后跟宋主管打交道的可能性也基本为0。
这个宋主管确实让人讨厌，但以后工作基本上不会有交集。
第二，光翼互娱的实习生职位，虽然不是钟鸣能拿到的最好的职位，但也可以接受。
在整个明安市，跟光翼互娱同级别的公司也就两家，其中一家的招聘计划已经完成了，另一家招的设计岗更少，而且整个招聘流程得到下个月才能结束。
有潜力的小公司有吗？当然有，但钟鸣没那个精力去找。
小公司有那种潜力股，但钟鸣不可能在进入公司之前就分辨出小公司是不是潜力股，从概率上来说，进小公司踩雷的几率更大一些。
比如有些公司资源不行、宣发也不行，做出来的游戏，一共才几千个玩家玩，上线就暴死；你的同事也不是行业内的一流人才，很容易被拖后腿，最后什么都做不成。
光翼互娱的这个实习生的offer虽然依旧没能达到钟鸣的要求，但也确实是他现在能拿到的最好的offer了。
……
第二天，钟鸣带上各种入职需要的资料，准时来到光翼互娱总部大楼。
前台的小姐姐指引他找到HR去办手续，办完之后就领着钟鸣来到他工作的地方，在总部大楼的第五层。
到了第五层之后，要先去一趟主管办公室，见见自己这个项目的主管。
光翼互娱是个大公司，像钟鸣这种刚入职的小员工肯定是没机会见总裁等高层领导的，在未来的很长一段时间内，这个项目的主管就是他能见到的最高级别的领导了。
“小钟啊，你来了，坐。”
刘主管乐呵呵地说道。
钟鸣认出来了，这就是之前面试那个曾经给自己鼓掌的主管，果然是他把自己拉进来了。
刘主管伸出手：“你应该还不知道我的名字，我叫刘宇新，是这个项目的主管。我们这个项目你应该也听说过，叫《机甲纪元》。”
“听说过。”钟鸣点点头。
刘宇新笑了笑：“我之前还怕你一听这个项目的名字就不来了呢，放心吧，虽然这是个老项目，但老项目有老项目的好处，以后你就明白了。”
“稍等，我把你们这个项目的世界架构师叫来，让他带你转转，认识认识你的新同事。正好你不是对世界架构师感兴趣吗，以后可以多跟他学学。”
钟鸣什么都没说，不过他也确实没想到自己来的竟然是个老项目。
所谓的老项目是指……这是一款已经上线运营的游戏项目。
一般而言，绝大多数人都更想去新项目，很少有人愿意去老项目。
原因很简单，老项目就意味着这款游戏已经开发完成了，一般来说，成绩平平的老项目才会招人，因为招人意味着缺人，缺人意味着原本的员工跑了，而项目效益不好，员工才会跑。
去新项目虽然累一些，但能够获得完整的开发经历，设计的时候也不需要考虑太多，相对自由一些。
但是老项目已经定型了，所有人都是抱着混日子的心态，都不喜欢大改，而且即使在老项目混一段日子也没法给自己的履历增光。
所谓的“老项目有老项目的好”，这基本上可以看成是一句谎话，忽悠新人的。
但是钟鸣也没得选，刘宇新带的项目就是个老项目，钟鸣不来也没有其他的offer了。
宋主管万万没想到，100%答不上来的题，这个年轻人竟然都给答上来了！
不仅答上来了，而且答案还非常完美，再让他想新的题目？真想不出来了！
而且看这样子，再出新题目多半也是自取其辱，今天丢人已经丢得够多了，被那个短胡子的主管看了笑话，再闹下去也没意思了。
“行了，面试结束，回去等通知吧。”
宋主管摆摆手，示意钟鸣可以走了。
钟鸣知道这次面试的希望不大了，这群人对自己的偏见还挺大的，根本就不是本着求才的心态在招聘。
不过看那个短胡子的主管对自己很欣赏，不知道他能不能拉自己一把。
钟鸣转身离开会议室。
钟鸣刚走，那个短胡子的主管立刻说道：“先不急叫下一个，讨论一下这个人。”
其他人都看向宋主管，宋主管的脸色不太好看，哼了一声说道：“这小子一点礼仪都不懂，脾气还挺倔，明明擅长原画，非要面试设计岗……怎么，刘主管，你想把他拉进你的项目？我记得你那项目，不缺世界架构师。”
刘主管摸了摸自己的胡子：“我觉得他的能力完全可以胜任，录用人才要不拘一格嘛。”
宋主管的脸色有点难看，心想：“你明知道世界架构师这个岗位已经内定了，还要录用这个人？这不是诚心跟我过不去？”
刘主管也意识到了这一点，笑了笑：“世界架构师是不行了，既然是我要这个人，肯定是来我的项目，但我这项目也不缺世界架构师。不如这样，给他发个实习生的offer，让他先在项目里打打杂，以后再看情况提拔。”
宋主管一听，放心了。
既然只是占一个实习生的名额，那也没什么，更何况是刘主管给自己的项目要人，他也不好再阻拦。
“那就这样吧，既然刘主管想要，那就给他留一个实习生的职位吧。不过，看这小子心高气傲的，有可能不来。”宋主管说道。
刘主管把钟鸣的简历拷贝一份存好：“不会的，明安市其他的大公司跟我们一样，今年也没多少招聘计划，他不见得能找到更好的机会了。”
……
“喂，您好，是钟鸣先生吗？我是光翼互娱的HR，很高兴地通知您，您已经成功通过我公司的面试，我们为您提供的是实习生的岗位……薪酬是4000/月，不过您不要介意，如果您表现好能够转正的话，这个金额是可以翻倍的……”
“如果没问题的话，建议您在一周内入职，工作地点就在光翼互娱总部大楼……”
“好的，那提前预祝您工作愉快！”
挂断了电话，钟鸣有点意外。
他本来以为这次面试没戏，都做好准备找下家了，但没想到竟然还是通过了，只不过岗位不是世界架构师，而是实习生。
钟鸣很清楚，自己面试时的表现是没问题的，至于那个宋主管的故意刁难只能说明一点，就是世界架构师这个坑里多半已经有了萝卜，内定了。
但为什么自己被录取了？
肯定不是宋主管录取的，自己在面试的时候那么打他的脸，他还录取自己，这不是找不自在吗？
多半是其他的面试官觉得自己不错，所以才发了这个录取通知，想把他拉到自己项目。
钟鸣想了一下，决定接受这个offer。
第一，录取他的不是刻意刁难人的宋主管，他也肯定不会去宋主管的项目，也就是说即使进了公司，以后跟宋主管打交道的可能性也基本为0。
这个宋主管确实让人讨厌，但以后工作基本上不会有交集。
第二，光翼互娱的实习生职位，虽然不是钟鸣能拿到的最好的职位，但也可以接受。
在整个明安市，跟光翼互娱同级别的公司也就两家，其中一家的招聘计划已经完成了，另一家招的设计岗更少，而且整个招聘流程得到下个月才能结束。
有潜力的小公司有吗？当然有，但钟鸣没那个精力去找。
小公司有那种潜力股，但钟鸣不可能在进入公司之前就分辨出小公司是不是潜力股，从概率上来说，进小公司踩雷的几率更大一些。
比如有些公司资源不行、宣发也不行，做出来的游戏，一共才几千个玩家玩，上线就暴死；你的同事也不是行业内的一流人才，很容易被拖后腿，最后什么都做不成。
光翼互娱的这个实习生的offer虽然依旧没能达到钟鸣的要求，但也确实是他现在能拿到的最好的offer了。
……
第二天，钟鸣带上各种入职需要的资料，准时来到光翼互娱总部大楼。
前台的小姐姐指引他找到HR去办手续，办完之后就领着钟鸣来到他工作的地方，在总部大楼的第五层。
到了第五层之后，要先去一趟主管办公室，见见自己这个项目的主管。
光翼互娱是个大公司，像钟鸣这种刚入职的小员工肯定是没机会见总裁等高层领导的，在未来的很长一段时间内，这个项目的主管就是他能见到的最高级别的领导了。
“小钟啊，你来了，坐。”
刘主管乐呵呵地说道。
钟鸣认出来了，这就是之前面试那个曾经给自己鼓掌的主管，果然是他把自己拉进来了。
刘主管伸出手：“你应该还不知道我的名字，我叫刘宇新，是这个项目的主管。我们这个项目你应该也听说过，叫《机甲纪元》。”
“听说过。”钟鸣点点头。
刘宇新笑了笑：“我之前还怕你一听这个项目的名字就不来了呢，放心吧，虽然这是个老项目，但老项目有老项目的好处，以后你就明白了。”
“稍等，我把你们这个项目的世界架构师叫来，让他带你转转，认识认识你的新同事。正好你不是对世界架构师感兴趣吗，以后可以多跟他学学。”
钟鸣什么都没说，不过他也确实没想到自己来的竟然是个老项目。
所谓的老项目是指……这是一款已经上线运营的游戏项目。
一般而言，绝大多数人都更想去新项目，很少有人愿意去老项目。
原因很简单，老项目就意味着这款游戏已经开发完成了，一般来说，成绩平平的老项目才会招人，因为招人意味着缺人，缺人意味着原本的员工跑了，而项目效益不好，员工才会跑。
去新项目虽然累一些，但能够获得完整的开发经历，设计的时候也不需要考虑太多，相对自由一些。
但是老项目已经定型了，所有人都是抱着混日子的心态，都不喜欢大改，而且即使在老项目混一段日子也没法给自己的履历增光。
所谓的“老项目有老项目的好”，这基本上可以看成是一句谎话，忽悠新人的。
但是钟鸣也没得选，刘宇新带的项目就是个老项目，钟鸣不来也没有其他的offer了。