第一百六十五章 传授会议
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过了大约一分钟，吴昊拿起水杯喝了三次水，可是还是没有人能主动回答这个问题。
“Mark，你在这里是公司资质最老的文案编辑人员，你来说一下，这几年你对好文案的理解是什么。”
吴昊看大家还是都不想发言，吴昊也意识到了这个问题是有多么的重要，有多少人都不知道，好文案的定义，到底是什么？
这样的场景还是非常的可怕的，如果连什么是好文案这样最基础的定义都不知道的话，那还谈什么编写出最好的文案？
即使是教了再多写出好文案的方法，他们写出的文案设计，也一定不是很好。
即使是有让人眼前一亮的文案，那也是那个人看的优秀文案比较多，自己在心中大致的有了一个形象，把别的优秀文案的形式柔和一下，然后变成自己的文案。
这样的文案虽然也能让人眼前一亮，但是，这样的文案是没有内涵的，是不值得深究它的含义的，也就是俗话说的“金玉其外，败絮其内”。
所以，这也就又一次的证明了，这个被许多人都忽视的问题，到底有多重要！
“我在公司工作了这么久，经验还是有一些，但是要说是达到登峰造极的程度，那我还差的好远。
我记得，我曾经刚来到这个公司的时候，最大的愿望就是我的文案可以让上司满意，让客户满意。
所以，直到今天，我还是觉得，能让客户满意的文案才是好文案。”
Mark是一个中美混血的混血儿，虽然年纪逐渐的大了，但是这不但没有影响他的帅气，还为他增添了一份被岁月奠定下来的成熟的迷人的大叔气质，高鼻梁，深眼窝，更加的显得整个人非常的有气质。
也正是因为Mark是中美混血儿，他从小所接受的教育，就是中国和美国二合一式的教育。
所以做事情和说话都会比较直接，既然他是为了利益而来，那自然是觉得，让顾客满意的文案才是好文案。
“在座的各位同意Mark的说法吗？同意的请举一下手，我要看看大家都是怎么想的。
不要不好意思，也不要害怕，我只是想让你们正常的，按照自己内心的想法选择一次，不要看别人，自己怎么想就怎么选就好了。”
吴昊看着在座各位的员工，都觉得mark说的有一些道理，但是却又不敢完全的认同，但是大部分人的神色还是很认同mark的说法的。
吴昊这才我问一下，到底是有多少人抱着这种想法在写文案的。
员工们刚开始还不太敢举手，不过，在吴昊期盼的眼神中，有些人就开始陆续的举起了手，吴昊按照顺序依次的看了过去。发现赞同mark呢这种思想的人，还是是占大多数。
“嗯，不错。大部分的人都认为，能让客户满意的文案才是好文案。我想说的是，这样认为，并没有错，”
吴昊看着一个个特别渴望的眼神，吴昊也不卖关子，而是很详细的说出了自己的看法。
“我为什么说这样没有错呢？因为我们现在做的文案的唯一的最终目标，就是拿给客户，如果客户不喜欢的话，那一切都白弄了。
但是，让客户满意是我们的目标，每一个人想要的风格不同，所以评判的眼光也就不同，不能平一而论。
那么说到这里，可能就有人要问了，既然每个人的习惯不同，喜好不同，那有怎么样判定，自己的文案是否是一个好文案，自己的编辑设计思想，是一个好思想呢？”
吴昊的声音抑扬顿挫，该轻声的时候轻声，该加重的时候加重，使得在外面偶尔听到他说话的声音的感觉，都是一种享受。
“我认为好文案的含义在于，无论让谁看了你的文案，都会觉得内心的有一个柔软的地方被击中了，都会特别的暖，特别的感性。”
吴昊看着大家，将这段话缓缓说出。
说完之后，看着大家还是有些茫然的神色，吴昊不禁觉得，自己的理论是很强大的，是之前不被大家所熟知的理论，心里不由得更加的激情澎湃。
“好的文案需要加一些文学化的东西进去，这样才会使人看了之后会若临其境，感同身受。只有这样的文案，才可以算做成功的文案。”
吴昊尽量放慢自己的语速，好让那些正在记笔记的员工也可以跟上自己的思路。
“可能大家之前都会听说过这样一个故事:
春寒料峭，一个盲人乞丐在大街上乞讨，但是每天他的收入都特别的少，不足以让他温饱。只是偶尔的，有人在他面前的铁盒子里投放金币，他只会偶尔的听到钱币放进铁盒子的声音。
一天，一个诗人路过这个乞丐面前，诗人觉得乞丐很可怜。于是，就从旁边找来了一块木板，在上面写了一句话：‘春天来了，可是我却看不见’。
从此之后，乞丐经常会听到钱币放进铁盒子里发出的叮当的声音。”
“从这个故事中，可以很好的解释，我刚刚为什么说，文案的编写需要加入一些文学的元素，这样会让人的心，变得莫名的柔软。
那些一个个都很鲜活的故事，会直击人的内心深处最柔软的地方，勾起人们一些美好的回忆，或者是惨痛的经历，以达到博取人们的怜悯之心，同情之心，不忍之心。
文学也是来源于生活，但是它却高于生活。
这里的文学并不是专指那些文学著作，或者经典名著，而是一个个用适当的话语，编写出的有内涵、有深度的故事。相信大家对此应该会有自己的了解，我在这里就不多举例子了。”
吴昊声情并茂的把自己想说的主旨表达了出来，拿起水杯喝了一口水，润了一润自己干到发痛的嗓子。
“大家还有什么问题吗？”
吴昊看着一众员工们，又开口问道。问完，又快速的低头看了一眼手腕上的手表。
员工们还都沉浸在吴昊刚刚所说的话之中，大家都坐在那里，仿佛醍醐灌顶一样的醒悟了，之后就一直坐在那里，看着手中的笔记，在反思，或者思考自己以后的文案应该怎样写。
无论是新员工们还是老员工们，都觉得吴昊说的很有道理，好的文案就应该是那样的，所以没有一个人出声反驳。
老员工们比新员工们的定力好一些，并没有沉思很久，等到反应过来之后，大家都对吴昊又有了一个新的认识，对吴昊的崇拜又上升了一个新的高度。
崇拜吴昊的原因不止有吴昊文案做的好，课讲的也好，还有一个特别另大家佩服原因就是，吴昊愿意将自己一直以来的经验，毫无保留的传授给大家。
这是一般人谁都做不到的，都说教会徒弟，饿死师傅，所以师傅教徒弟，向来都是留有一手，以保证自己可以安身立命。
但是吴昊却将自己所知道的，所总结的经验宗旨，全部告诉了大家，这里面还包括之前嘲笑过他，不信任他的人。
但是吴昊却没有计较那些，无论是谁，吴昊都是真心实意的，将自己所知道的东西传授出去了。
这一点，或许新员工们暂时还看不明白，但是在公司干了很久的老员工们，却是看的很透彻，他们更加的佩服吴昊，不止能力，还有人品。
吴昊看着大家都默不作声，又看了一眼手表说道:
“既然大家都没什么问题了，那今天的会议就到此结束了，以后有什么工作上的问题不懂，都可以找我，当然，私人上的可以。”
吴昊用着诙谐的语气和大家说着结束语，看着这些求知的面孔，自己今天也是非常的开心。
“吴董事再见！”
大家像是此时才缓过来神一样，都真诚的和吴昊说着再见。
“大家再见，好好工作！”
吴昊也是发自真心的想鼓励大家，在这些年轻人的身上，吴昊看到了自己曾经的影子。
只是他们没有自己曾经的窘迫，那种孤立无助，绝望又孤苦的感觉，所以，他们还是幸运的。
吴昊面带微笑，心情很好的走出了会议室，留下一堆还在那里暗暗崇拜，冥思苦想的员工们……
吴昊一身轻松的回到了自己的办公室，已经很久都没有感受到那种猛烈的激情了，这次的传授会议，让吴昊感受到了久违的热烈的激情。
激动了好一阵儿的吴昊，慢慢的平复了自己的心情，突然觉得自己很好笑，有些幼稚，都工作多久的人了，还像一个刚入职场的新人一样，为了一点儿小事就会激动不已，兴奋不已。
真是越活越回去了，不过想想刚刚讲课的氛围，和员工们看向自己那崇拜又求知若渴的眼神，吴昊觉得，还是很开心的。
至于老员工和新员工们想到的那个，教会徒弟饿死师傅的问题，吴昊从来都没有考虑过。
也就是说，吴昊从来没有想过要保留一点自己的经验中的精华部分，只把别的一些不是特别重要的经验教给别人，让别人处处都不如自己，用这样的方法保住自己的，在公司的地位。
过了大约一分钟，吴昊拿起水杯喝了三次水，可是还是没有人能主动回答这个问题。
“Mark，你在这里是公司资质最老的文案编辑人员，你来说一下，这几年你对好文案的理解是什么。”
吴昊看大家还是都不想发言，吴昊也意识到了这个问题是有多么的重要，有多少人都不知道，好文案的定义，到底是什么？
这样的场景还是非常的可怕的，如果连什么是好文案这样最基础的定义都不知道的话，那还谈什么编写出最好的文案？
即使是教了再多写出好文案的方法，他们写出的文案设计，也一定不是很好。
即使是有让人眼前一亮的文案，那也是那个人看的优秀文案比较多，自己在心中大致的有了一个形象，把别的优秀文案的形式柔和一下，然后变成自己的文案。
这样的文案虽然也能让人眼前一亮，但是，这样的文案是没有内涵的，是不值得深究它的含义的，也就是俗话说的“金玉其外，败絮其内”。
所以，这也就又一次的证明了，这个被许多人都忽视的问题，到底有多重要！
“我在公司工作了这么久，经验还是有一些，但是要说是达到登峰造极的程度，那我还差的好远。
我记得，我曾经刚来到这个公司的时候，最大的愿望就是我的文案可以让上司满意，让客户满意。
所以，直到今天，我还是觉得，能让客户满意的文案才是好文案。”
Mark是一个中美混血的混血儿，虽然年纪逐渐的大了，但是这不但没有影响他的帅气，还为他增添了一份被岁月奠定下来的成熟的迷人的大叔气质，高鼻梁，深眼窝，更加的显得整个人非常的有气质。
也正是因为Mark是中美混血儿，他从小所接受的教育，就是中国和美国二合一式的教育。
所以做事情和说话都会比较直接，既然他是为了利益而来，那自然是觉得，让顾客满意的文案才是好文案。
“在座的各位同意Mark的说法吗？同意的请举一下手，我要看看大家都是怎么想的。
不要不好意思，也不要害怕，我只是想让你们正常的，按照自己内心的想法选择一次，不要看别人，自己怎么想就怎么选就好了。”
吴昊看着在座各位的员工，都觉得mark说的有一些道理，但是却又不敢完全的认同，但是大部分人的神色还是很认同mark的说法的。
吴昊这才我问一下，到底是有多少人抱着这种想法在写文案的。
员工们刚开始还不太敢举手，不过，在吴昊期盼的眼神中，有些人就开始陆续的举起了手，吴昊按照顺序依次的看了过去。发现赞同mark呢这种思想的人，还是是占大多数。
“嗯，不错。大部分的人都认为，能让客户满意的文案才是好文案。我想说的是，这样认为，并没有错，”
吴昊看着一个个特别渴望的眼神，吴昊也不卖关子，而是很详细的说出了自己的看法。
“我为什么说这样没有错呢？因为我们现在做的文案的唯一的最终目标，就是拿给客户，如果客户不喜欢的话，那一切都白弄了。
但是，让客户满意是我们的目标，每一个人想要的风格不同，所以评判的眼光也就不同，不能平一而论。
那么说到这里，可能就有人要问了，既然每个人的习惯不同，喜好不同，那有怎么样判定，自己的文案是否是一个好文案，自己的编辑设计思想，是一个好思想呢？”
吴昊的声音抑扬顿挫，该轻声的时候轻声，该加重的时候加重，使得在外面偶尔听到他说话的声音的感觉，都是一种享受。
“我认为好文案的含义在于，无论让谁看了你的文案，都会觉得内心的有一个柔软的地方被击中了，都会特别的暖，特别的感性。”
吴昊看着大家，将这段话缓缓说出。
说完之后，看着大家还是有些茫然的神色，吴昊不禁觉得，自己的理论是很强大的，是之前不被大家所熟知的理论，心里不由得更加的激情澎湃。
“好的文案需要加一些文学化的东西进去，这样才会使人看了之后会若临其境，感同身受。只有这样的文案，才可以算做成功的文案。”
吴昊尽量放慢自己的语速，好让那些正在记笔记的员工也可以跟上自己的思路。
“可能大家之前都会听说过这样一个故事:
春寒料峭，一个盲人乞丐在大街上乞讨，但是每天他的收入都特别的少，不足以让他温饱。只是偶尔的，有人在他面前的铁盒子里投放金币，他只会偶尔的听到钱币放进铁盒子的声音。
一天，一个诗人路过这个乞丐面前，诗人觉得乞丐很可怜。于是，就从旁边找来了一块木板，在上面写了一句话：‘春天来了，可是我却看不见’。
从此之后，乞丐经常会听到钱币放进铁盒子里发出的叮当的声音。”
“从这个故事中，可以很好的解释，我刚刚为什么说，文案的编写需要加入一些文学的元素，这样会让人的心，变得莫名的柔软。
那些一个个都很鲜活的故事，会直击人的内心深处最柔软的地方，勾起人们一些美好的回忆，或者是惨痛的经历，以达到博取人们的怜悯之心，同情之心，不忍之心。
文学也是来源于生活，但是它却高于生活。
这里的文学并不是专指那些文学著作，或者经典名著，而是一个个用适当的话语，编写出的有内涵、有深度的故事。相信大家对此应该会有自己的了解，我在这里就不多举例子了。”
吴昊声情并茂的把自己想说的主旨表达了出来，拿起水杯喝了一口水，润了一润自己干到发痛的嗓子。
“大家还有什么问题吗？”
吴昊看着一众员工们，又开口问道。问完，又快速的低头看了一眼手腕上的手表。
员工们还都沉浸在吴昊刚刚所说的话之中，大家都坐在那里，仿佛醍醐灌顶一样的醒悟了，之后就一直坐在那里，看着手中的笔记，在反思，或者思考自己以后的文案应该怎样写。
无论是新员工们还是老员工们，都觉得吴昊说的很有道理，好的文案就应该是那样的，所以没有一个人出声反驳。
老员工们比新员工们的定力好一些，并没有沉思很久，等到反应过来之后，大家都对吴昊又有了一个新的认识，对吴昊的崇拜又上升了一个新的高度。
崇拜吴昊的原因不止有吴昊文案做的好，课讲的也好，还有一个特别另大家佩服原因就是，吴昊愿意将自己一直以来的经验，毫无保留的传授给大家。
这是一般人谁都做不到的，都说教会徒弟，饿死师傅，所以师傅教徒弟，向来都是留有一手，以保证自己可以安身立命。
但是吴昊却将自己所知道的，所总结的经验宗旨，全部告诉了大家，这里面还包括之前嘲笑过他，不信任他的人。
但是吴昊却没有计较那些，无论是谁，吴昊都是真心实意的，将自己所知道的东西传授出去了。
这一点，或许新员工们暂时还看不明白，但是在公司干了很久的老员工们，却是看的很透彻，他们更加的佩服吴昊，不止能力，还有人品。
吴昊看着大家都默不作声，又看了一眼手表说道:
“既然大家都没什么问题了，那今天的会议就到此结束了，以后有什么工作上的问题不懂，都可以找我，当然，私人上的可以。”
吴昊用着诙谐的语气和大家说着结束语，看着这些求知的面孔，自己今天也是非常的开心。
“吴董事再见！”
大家像是此时才缓过来神一样，都真诚的和吴昊说着再见。
“大家再见，好好工作！”
吴昊也是发自真心的想鼓励大家，在这些年轻人的身上，吴昊看到了自己曾经的影子。
只是他们没有自己曾经的窘迫，那种孤立无助，绝望又孤苦的感觉，所以，他们还是幸运的。
吴昊面带微笑，心情很好的走出了会议室，留下一堆还在那里暗暗崇拜，冥思苦想的员工们……
吴昊一身轻松的回到了自己的办公室，已经很久都没有感受到那种猛烈的激情了，这次的传授会议，让吴昊感受到了久违的热烈的激情。
激动了好一阵儿的吴昊，慢慢的平复了自己的心情，突然觉得自己很好笑，有些幼稚，都工作多久的人了，还像一个刚入职场的新人一样，为了一点儿小事就会激动不已，兴奋不已。
真是越活越回去了，不过想想刚刚讲课的氛围，和员工们看向自己那崇拜又求知若渴的眼神，吴昊觉得，还是很开心的。
至于老员工和新员工们想到的那个，教会徒弟饿死师傅的问题，吴昊从来都没有考虑过。
也就是说，吴昊从来没有想过要保留一点自己的经验中的精华部分，只把别的一些不是特别重要的经验教给别人，让别人处处都不如自己，用这样的方法保住自己的，在公司的地位。