第六十章 奔赴新战场
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上海外国语大学11级英语系，整个毕业班都在做着临战前的各种准备工作：买面试战袍的“买，买，买！”；上网查面试公司的信息和面试小贴士的“搜，搜，搜！”；还抱着广撒网，继续海投简历的“投，投，投！”
当然，从库特辞职的余琪再次荣幸地成为了其中的一员，也跟着整天忙得热火朝天的。
几乎所有的同学们，学业尚未完成，都已经开始打点行囊了，似乎随时准备告别美丽的校园，奔赴社会这个大战场。
只有刘洋这些铁了心要留学的同学们，才继续淌洋在知识的海洋中。不过，刘洋也是因为早拿到了美国伯克利大学的offer了。否则，现在，也指不定怎么个忙活法呢。
想到闺蜜可以到另一个完全不同的国度里，继续求学。余琪内心还是很羡慕的。其实“海龟”的背景，在若干年后，一直是余琪心中的隐痛：前世，她自认为对于HR的专业技能、公司的业务理解和实务操作、敬业度方面，都强于那个“死对头”黛西，可是每次竞争升职、加薪的机会时，老板们每次到了最后，总是会给黛西开绿灯。
余琪当然不能拍着老板的桌子，责问：为什么？！
但是，从多番旁敲侧击，迂回提问后，余琪明白：她比黛西缺了一张海外名校的毕业证书！还有和任何老板都能沟通、合作良好的高EQ。
其实，M带我回到大二时，我应该跟着刘洋，争取留学的机会的！而不是继续实习，那样，也就不会在遇到孟添慈，那他的人生也许会持续地更长久呢？
余琪坐在去德智集团的地铁上，遐想连篇……
她捏起拳头，敲打了几下自己的脑袋。都怪自己：2年前贪玩，追求爱情去了。怎么忘记给我的事业好好助攻了呀！我可是“余拉拉”呀——在追求成功的道路上，什么时候懈怠过呀。
“Oh~~，No~~~。我是让你回来寻找逝去的生活的。你可别忘了我们的初心！！！”M的声音突然的在她脑子里响起，吓了余琪一大跳。
啊，讨厌的M！算了，还是想点有趣的事情吧——不知道今天面试我的还会是琳达姐姐吗？还有，我会再次遇到王东和李玲吗？哎，现在如果再和王东一起共事，估计会有些尴尬吧？
到了德智，看到那栋熟悉的集团大楼，还有熟悉的办公室。余琪感慨颇多。
做好了前台递来的逻辑和性格测试后，果然，来面试她的还是琳达姐姐。
虽然前世在职场上经历了那么多年，她现在实际的年龄已经比当年的琳达还长了几岁，但余琪依然很欣赏琳达身上透露出来的专业HR品质。原来，一个人的喜好，很难改变呢。
琳达不愧是她前世最初做HR那2年，心中暗暗学习的楷模。想当年，她曾一度将琳达当做女神一样的膜拜，偷偷学着琳达的穿衣搭配、讲话语调，模仿她的做事风格。甚至，余琪当年还做过一本女神语录本呢。想到当年可爱的举动，余琪在心中偷偷笑了。
可惜，有的人天生只想做好一个小兵，而有的人却天生喜欢成为独领千军的将军。前者是琳达，后者是她自己。性格决定命运——所以，她和琳达的职业发展从她入职2年后，开始发生了变化。
这次的德智面试流程有进步了么！余琪心中暗赞：连实习生都开始做性格测试了。看来公司真的是在完善talentpool这方面有所加强了。
这次美国200强的德智集团的人力资源部门的实习生岗位的面试，虽然余琪还是过五关，斩六将。但是对于如今的她来说，却早已在故事的开始，便了然结局了——她很轻松地拿到人力资源部门的Offer。
她前世，是个亲自主导过上百近千场面试的HR达人。现在作为一个interviewee，“超级面霸”这个称号绝对是非她莫属的。
到德智报道的第一天，她穿着白色真丝雪纺的长袖衬衫，配灰色的A字裙。灰、白、黑——职场永恒的经典色。虽然余琪更喜欢符合年龄特色的明亮的颜色，但是她明白，HR还是着装稳重些，更能显示出自己的专业性。哪怕是一个实习生，也要跟着公司的DressCode（穿衣法则）来。因为她早了然这些，所以前世，在德智本没有正式编制的情况下，她最终还是在毕业前，拿到了德智的正式offer。
依旧还是琳达给她做Orientation。不同的是，这次不是她一个人，而是和其他部门的两个实习生：李玲、黛西一起。
李玲依旧在销售部实习，她早加入公司2周，但因为是实习生，所以，一直没有正式地参加过HR部门的培训。再次遇见李玲，余琪有点为她感到可惜：虽然在销售部，却没有得到销售部的熏陶：穿着有些土气，说话特别小心谨慎，当然也不时地透露出一股小市民的精明。
哎，她以前可没这样嫌弃过李玲呀？估摸着，是因为自己前世这时候，和李玲的品味差不多吧。想到相册里童年时期上身红羽绒服，下身绿裤子的照片。她既为自己儿时的审美伤心，也为如今的眼光自豪。
黛西是英国留学回来的财务专业本科生，在财务部实习，和余琪同一天报道。余琪从见她第一眼，就明显感觉出黛西浑身散发出“镀金海龟”的知性的高傲。但是，这个温婉的小姑娘，总是笑吟吟地和大家打招呼，将内心的这种拒人千里的骄傲隐藏得很好。
她果然比欣怡更值得成为自己的对手。余琪没料到她这次回到过去，会让那么多的人的际遇都发生了变化。既然黛西去了财务部，将来还会成为对手么？没准就成为跨部门合作伙伴了呢！
于是，这三个实习生小姑娘的“三驾马车”组合，成就了德智的一个新的饭搭子组合。
余琪暗自庆幸：还好王东不在。不过，他的位子怎么就被黛西了呀？
余琪不由得好奇起来：那王东现在去哪里了呢？上次看他和刘洋好像关系不错……
两个女人千只鸭，三个女人一台戏。
三个小姑娘熟悉起来后，中午公司的茶水间里，总能听到“嘻嘻哈哈”的欢笑声。
实习生和老员工们一样，也都特别喜欢讨论公司里的八卦。
一日中午三个人聚餐时，李玲特兴奋地说：“琪琪，你知道吗？你们的琳达要结婚了！”
余琪特别奇怪，怎么消息到了销售部就是坐火箭的了？传播得速度也太快了吧！她人事部的事情，自己都还没有听说呢！难不成这丫头上班就天天在研究八卦吗？
余琪无奈地看着李玲，摇摇头。不甘心地问：“你是什么知道的？”
“我当然知道！”李玲摆出一副“这世上有我不知道的事情吗？”的表情，得意地看着她们俩儿。
终于她不再卖关子了：“因为新郎是我们部门的闫晨啊！”
“嗨，看了琳达姐姐的婚纱照，我也想嫁人了！”李玲放下了手中的筷子，双手撑起了原本就不漂亮的下巴，开始YY了。
黛西立刻展现了她身为财务人员的超强逻辑：“姑娘，首先，你得有个结婚对象！”
看着李玲变色的脸，黛西并没有打住的想法，反而是扫了李玲一眼，继续哪壶不开，提哪壶：“当然，找对象是个技术活儿。所以，我建议你——最好尽早去整容下。”
余琪没料到，黛西也有语出惊人的时候。
前世，她是在跳槽到库特后，才认识同样身为HRManager的黛西的。她一直不知道，原来黛西在刚毕业的时候，就如此的锋芒毕露了，只是现在的黛西没有前世那么的性感、娇媚，却多了一份清水出芙蓉的秀丽。她做梦也没想到原来黛西做HR是半路出家呀？她不由得对前世的这位对手的保密手段，由衷的表示尊敬了。
余琪有些诧异地看着黛西，嘴里却说：“没看出来，你还挺擅长销售冷幽默啊？”
“哦，不是，不是。现在微整形很流行的。我看我们小区门口，经常有医美机构设摊介绍微整形项目的。”黛西一本正经地说，“我真的是在帮李玲同学想办法快速达成梦想啊！你们可千万别误会。话说余琪，你是HR，你说，你们招人时，有没有受外貌协会成员的影响？漂亮点的，面试成功率，拿到的工资都要高点吧？”
余琪没料到黛西把球踢给了自己，看着李玲那满怀期待地眼神，只能尴尬地说，“我现在还是打杂跑腿阶段，你们问的问题太高级了，离我能够回答的距离有点远。”余琪很讨厌他们这种有意无意地探听人事部消息的行为。但是人在江湖，身不由己啊。想要知道人家部门的八卦，想要维系表面良好的同事关系，总是要付出代价的。余琪希望这个代价只是付出真诚助人的心和帮忙做事的时间那么简单。
可惜，职场里不是想淡泊明志，就可以淡泊的。多年的HR养成了余琪的一个很不好的职业病：每次有人打探消息，她的大脑程式都会自动跳过一个问题：‘是他本人还是他老板想知道？’然后，进行问题筛选，经过判断后，再给出相应的回答。
也许这就是所谓的经验吧？经验，就是可以不经大脑思考，立刻做出正确高效的判断。这就是她三万小时以上的HR专业累积的结果。
“那你说说，你现在的实习收入是多少一天？让我比比看！”李玲见余琪保持中立，便毫不犹豫地回击了黛西。
虽然嘴里不说，但是余琪知道，黛西的理论是对的。人家说的是转正后的劳动合同里的工资！余琪心里悄悄地对李玲说了句。
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想到闺蜜可以到另一个完全不同的国度里，继续求学。余琪内心还是很羡慕的。其实“海龟”的背景，在若干年后，一直是余琪心中的隐痛：前世，她自认为对于HR的专业技能、公司的业务理解和实务操作、敬业度方面，都强于那个“死对头”黛西，可是每次竞争升职、加薪的机会时，老板们每次到了最后，总是会给黛西开绿灯。
余琪当然不能拍着老板的桌子，责问：为什么？！
但是，从多番旁敲侧击，迂回提问后，余琪明白：她比黛西缺了一张海外名校的毕业证书！还有和任何老板都能沟通、合作良好的高EQ。
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李玲依旧在销售部实习，她早加入公司2周，但因为是实习生，所以，一直没有正式地参加过HR部门的培训。再次遇见李玲，余琪有点为她感到可惜：虽然在销售部，却没有得到销售部的熏陶：穿着有些土气，说话特别小心谨慎，当然也不时地透露出一股小市民的精明。
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余琪暗自庆幸：还好王东不在。不过，他的位子怎么就被黛西了呀？
余琪不由得好奇起来：那王东现在去哪里了呢？上次看他和刘洋好像关系不错……
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一日中午三个人聚餐时，李玲特兴奋地说：“琪琪，你知道吗？你们的琳达要结婚了！”
余琪特别奇怪，怎么消息到了销售部就是坐火箭的了？传播得速度也太快了吧！她人事部的事情，自己都还没有听说呢！难不成这丫头上班就天天在研究八卦吗？
余琪无奈地看着李玲，摇摇头。不甘心地问：“你是什么知道的？”
“我当然知道！”李玲摆出一副“这世上有我不知道的事情吗？”的表情，得意地看着她们俩儿。
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看着李玲变色的脸，黛西并没有打住的想法，反而是扫了李玲一眼，继续哪壶不开，提哪壶：“当然，找对象是个技术活儿。所以，我建议你——最好尽早去整容下。”
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“哦，不是，不是。现在微整形很流行的。我看我们小区门口，经常有医美机构设摊介绍微整形项目的。”黛西一本正经地说，“我真的是在帮李玲同学想办法快速达成梦想啊！你们可千万别误会。话说余琪，你是HR，你说，你们招人时，有没有受外貌协会成员的影响？漂亮点的，面试成功率，拿到的工资都要高点吧？”
余琪没料到黛西把球踢给了自己，看着李玲那满怀期待地眼神，只能尴尬地说，“我现在还是打杂跑腿阶段，你们问的问题太高级了，离我能够回答的距离有点远。”余琪很讨厌他们这种有意无意地探听人事部消息的行为。但是人在江湖，身不由己啊。想要知道人家部门的八卦，想要维系表面良好的同事关系，总是要付出代价的。余琪希望这个代价只是付出真诚助人的心和帮忙做事的时间那么简单。
可惜，职场里不是想淡泊明志，就可以淡泊的。多年的HR养成了余琪的一个很不好的职业病：每次有人打探消息，她的大脑程式都会自动跳过一个问题：‘是他本人还是他老板想知道？’然后，进行问题筛选，经过判断后，再给出相应的回答。
也许这就是所谓的经验吧？经验，就是可以不经大脑思考，立刻做出正确高效的判断。这就是她三万小时以上的HR专业累积的结果。
“那你说说，你现在的实习收入是多少一天？让我比比看！”李玲见余琪保持中立，便毫不犹豫地回击了黛西。
虽然嘴里不说，但是余琪知道，黛西的理论是对的。人家说的是转正后的劳动合同里的工资！余琪心里悄悄地对李玲说了句。
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