第32章 产业盈利

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    相对比起长风集团的暗淡来说,此时的天虹集团则是充满了欢声笑语。

    原本天虹集团已经是濒临破产的局面,天虹集团内部的所有员工基本上是人人自危,生怕工作上面裁员会突然降临到他们的头上。

    所以天虹集团内部的员工已经不是将工作当做是快乐的事情,而是将工作当成是一种维持自己生计的饭碗。

    天虹集团曾经也有用着创造力和想象力的员工,但是他们都因为天虹集团的裁员离开,而自从陈阳买下天虹集团之后。

    陈阳将公司里面的制度全部更新了一遍,曾经公司里面的制度全部进行大改革,不管是谁只要你们用自己的方法将公司的营业额提高,该员工拿到的工资待遇就越好。

    相反如果你继续和原来一样做着本职的工作,陈阳当然不会平白无故去扣他们的工资,毕竟老实人也是需要养家糊口的。

    而大多数人都是选择了走平凡的路,所以他们的工资和薪酬都会维持在平衡点不会变化,至于一些喜欢耍小聪明的人就不一样了。

    陈阳对于迟到早退已经对于公司里面一些不忠心的人惩罚力度是非常大的,陈阳不但让他们无法在天虹集团待下去。

    甚至陈阳还会在网上发布一些通知,借用着天虹集团的影响力将他们的卑劣行径传出去,他们也就没有办法在其他地方找到工作了。

    不过天虹集团内部自从整顿之后就没有发生叛变的事情,所以陈阳的惩罚也就一直没有实施出来了。

    经过了习惯周期的陈阳,此时已经大部分熟悉了自己是天虹集团总裁的职务,毕竟陈阳曾经只是策划部的一个小小文员,现在却变成了天虹集团的总裁。

    落差感太大对于陈阳的心里可是一个非常严肃的考验了,此时的陈阳站在天虹集团顶楼的办公室里面,而他的桌子上也不在是一台破旧的台式主机。

    由于陈阳已经是天虹集团的总裁了,所以陈阳桌子上摆放的正是他们集团里面配置最好的电脑,但是陈阳现在却根本就不需要用到电脑了。

    “砰砰砰...”一阵敲门声缓缓地响了起来,陈阳想都不想,甚至头都没回淡淡地说着:“进来吧。”

    “吱呀...”木门被推开,门口进来的正是一位穿着西装的女人,而她正是陈阳特别聘请的私人助理桑迪。

    至于天虹集团原先的总裁助理则是被陈阳随便找了一个借口就辞退了,毕竟陈阳可不希望自己身边保留着一个随时都可能将自己炸成粉身碎骨的炸弹。

    “陈总,我将我们上个月的绩效表拿来了,您是现在看还是待会看。”桑迪对着陈阳露出了职业化的微笑说着。

    陈阳则是将自己的眼神从外面收了回来,毕竟回忆也回忆过了,缅怀也已经缅怀过了,接下来他需要做的还是要将面前的事情做好。

    毕竟天虹集团产业虽然很大,但是陈阳也必须要有着能够守护住自己产业的手段,不然陈阳一直依靠着财神爷就会变成一个彻头彻脑的混混了。

    “将报表打开来为我讲解一下吧,我刚开始成为天虹集团的总裁,有很多事情都不是很明白,所以需要你为我讲解一下。”陈阳实话实说到。

    毕竟很多东西确实自己不懂,就算是陈阳不懂装懂,到时候一旦公司发生了什么事情,他依旧没有办法将事情处理完善。

    与其以后发生问题,陈阳选择了拿自己的秘书当成是自己的老师,多请教一些问题对于陈阳以后管理公司也有好处。

    桑迪也许是对陈阳的坦率有好感,所以桑迪只要关于她知道的部分,她都会很详细的为陈阳解释。

    “我们前一阵子的报表根据我分析一直都是在走下坡路,也就是说天虹集团在前一阵子已经亏损了很多钱,如果不是因为陈总的接入恐怕天虹集团已经倒闭了。”桑迪对着陈阳笑了笑说道。

    陈阳则是无所谓的摆了摆手,他自己心里明白,并不是他进来就能够改变天虹集团的样子,而是陈阳的资金入库之后很多地方都能够周转了。

    所以天虹集团下面的很多店面继续开始营业了,但是陈阳如果不从根本上面解决问题,迟早有一天陈阳依旧会带着天虹集团走到老路上面去。

    所以陈阳必须要想尽一切办法处理掉天虹集团的一些琐事,而桑迪存在的价值也就是帮助陈阳处理天虹集团内部的一些事情。

    毕竟对于陈阳来说天虹集团就好像是一个大蛋糕,外面的人都想要来分蛋糕,可是陈阳就不能够让他们找到缝隙来吃。

    桑迪将报表很快就介绍完了,毕竟里面都是一些数据类的东西,很容易就可以让陈阳看懂。

    接下来桑迪要介绍的就是公司里面的一张树状图,也就是天虹集团里面人员关系的树状图,陈阳大概看了一下。

    此时天虹集团内部有很多部门都是一拖二,一拖三的模式,也就是说家里有人在某个部门当了老大,然后他们便利用自己的职权将自己家里的人都调过来了。

    桑迪看着陈阳盯着树状图,她则是缓缓介绍道:“我认为天虹集团首先要处理的便是关系网,如果我们继续用树状图的方式任职,恐怕我们天虹集团的漏洞会越来越大。”

    陈阳则是皱了皱眉头,他当然知道用亲戚的坏处在什么地方,但是现在贸然将人清理出去,不但位置上空缺过大,还很有可能让天虹集团内部的一些员工不服从他的管理。

    不过陈阳有着自己的一套办法,毕竟陈阳现在什么都不多就是有点小钱,所以陈阳立刻就对着桑迪安排道:“公司领导决定,所有公司部门一律不准使用两个以上本家的人,如果使用该部门的所有人一律辞退,举报者奖励当月工资的百分之十。”

    陈阳的话一出,桑迪便点了点头将事情记录下来了,毕竟对于她来说只需要执行陈阳的决策就好了。

    而陈阳则是想着人才到处都是,绝对不能够姑息家族部门的诞生。

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