五十一、沙盘模拟赛——明拍暗标
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注1：数据统计抹除数
注2：如非特殊情况特殊明，数据统计总是先计算收入，再在这个基础上计算支出
注：，制式精英型人才x1，劳工型012、精英型0246、劳工型055；
冈本英树：2+5%+15－0=111－10%=1002；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1，销售型006号、劳工型0126、劳工型025、劳工型0264；
江川千惠：994+16%+200－50=10－5%=12；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1，销售型1011、精英型0；
明辉高校——资本总计：54万
堂本茂：90+5%+295－65=124；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1、劳工型044、销售型0、劳工型049；
冈本英武：1010－120+1%+220－95=115；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1、劳工型01、劳工型124、劳工型02、策划型0255；
广濑奈奈：94+11%+10－40=1211－5%=1151；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1；劳工型0092号、精英型019、劳工型0519
***********以上是凑字数的场面统计****************
比赛进入了企业经营环节,只见平田武转过脸来对仓田道：“仓田同学，趁着这个时间，我们就来商量一下这件事吧。.nn.网网美克学每天都是忙碌着更新章节，客官记得常来哦。”
平田武的这件事情仓田也知道，是和这次竞拍环节有关的事情，在比赛规则中，竞拍环节分为两种竞拍模式，第一种就是刚才第一年第一月进行的隐藏人才属性让竞拍者公开竞拍，又称明拍；另一种则刚好相反，是公开人才的属性让竞拍者暗中竞标，称之为暗拍或者暗标。
所谓的暗拍，或者暗标，这里要解释下有这第二种竞拍方式的原因，人力沙盘模拟赛的竞拍环节是三年一共三十六个月，除了头一个月是企业创建初期，拍卖人才数量是其他时间拍卖人数的两倍，也就是通常情况下每个月拍卖十名人才，总共加起来，整场比赛下来也只能从100多报名人才中抽取到0名人才，不到400，占不到总数的三分之一。
这样当然很不妥，等于有900多人是陪着这不到400的幸运儿的陪衬，这倒也算了，关键是，本来这100多人才中高端人才就不多，从这么多人才中抽到高端人才的几率实在太低，总不至于一整场比赛下来都没几个高端人才出现在竞拍台上，那岂不是太无趣了吧？
所以就出现了特别的暗拍，以使得这其中稀罕的高端人才能够一一呈现在所有人眼前……至于那些不是高端人才，又没被普通竞拍抽选到的人才，只要稍微有些自知之明，也不会太过于抱怨没有将自己的劣等属性展示给别人知道吧。
值得一提的是，暗拍所选择的高端对象在仓田、平田武两人定制人才属性的时候，就已经将部分高端人才从中择优筛选出来了，并且这部分筛选出来的暗拍高端人才，两人都可以获悉他们的姓名班级等被遮掩的信息。
暗拍的环节是每六个月随机选择其中某月进行一次，进行的时节点在该月份普通竞拍之前，并不会取代普通竞拍的进行，每次暗拍的高端人才数量为三名，在总计三年的经营时间内一共进行六次，竞拍1名高端人才。
最后，暗拍的拍卖方式是同时公布三名高端人才的属性让所有人看到，然后六名沙盘选手有十五分钟的自由时间让他们对自己中意的一名或多名这些高端人才进行投标，投的标在只有投标选手自己知道价格的情况下统一收放，等待最后的结果公布，谁的标价最高，就能够竞得高端人才。
如果明拍是考验眼力、判断力和忍耐力的话，那么暗拍就是看得谁更能琢磨透对手心理价位的思维能力以及资金充裕情况，尤其是后者，一旦比赛进入资本累积的后期，假如出现一位资本数额远超对手的选手，他将可以用大量资本无脑碾压对手，通过钱滚钱的方式，最终赢下胜利。
“……这就是所谓的暗拍，也就是暗标了。”解员趁着某谜之声解的功夫，将上述的内容用不同的语言从口中讲述了出来给观众尤其是电视机前观众们听，因为电视机前观众有很多是中途开始收看，导播给了他暗示的缘故，解员在这些解的基础上还顺带重复解了一遍其他的规则，从这点可以看出，这个比赛现场直播的节目收视率应该有了提高……虽然和这场比赛毫不相关。
随着解员娓娓道来的各种比赛规则和细节，以及现场的一些情况，加上有大屏幕实况转播的沙盘选手经营休息时间一些诸如商讨对策的动作，观众们也不觉得无聊，很快地15分钟时间过去，第二个月的经营时间结束，从场面统计来看，目前明辉高校和星条高校的三家企业总资金相差无几，后续如何，还得看接下来的发展，总之，现在比赛进入了第一年第二月的竞拍环节中的暗拍环节。
这六个月的第一个半年的暗拍之所以被安排在第二月，也是为了提前让大家熟悉暗拍的规则。
这个时候，仓田和平田武也经过商量准备好了这第一次暗拍所要拿出的三名高端人才的资料。
【0965号，特殊型，特殊技能：变革
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注1：数据统计抹除数
注2：如非特殊情况特殊明，数据统计总是先计算收入，再在这个基础上计算支出
注：，制式精英型人才x1，劳工型012、精英型0246、劳工型055；
冈本英树：2+5%+15－0=111－10%=1002；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1，销售型006号、劳工型0126、劳工型025、劳工型0264；
江川千惠：994+16%+200－50=10－5%=12；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1，销售型1011、精英型0；
明辉高校——资本总计：54万
堂本茂：90+5%+295－65=124；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1、劳工型044、销售型0、劳工型049；
冈本英武：1010－120+1%+220－95=115；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1、劳工型01、劳工型124、劳工型02、策划型0255；
广濑奈奈：94+11%+10－40=1211－5%=1151；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1；劳工型0092号、精英型019、劳工型0519
***********以上是凑字数的场面统计****************
比赛进入了企业经营环节,只见平田武转过脸来对仓田道：“仓田同学，趁着这个时间，我们就来商量一下这件事吧。.nn.网网美克学每天都是忙碌着更新章节，客官记得常来哦。”
平田武的这件事情仓田也知道，是和这次竞拍环节有关的事情，在比赛规则中，竞拍环节分为两种竞拍模式，第一种就是刚才第一年第一月进行的隐藏人才属性让竞拍者公开竞拍，又称明拍；另一种则刚好相反，是公开人才的属性让竞拍者暗中竞标，称之为暗拍或者暗标。
所谓的暗拍，或者暗标，这里要解释下有这第二种竞拍方式的原因，人力沙盘模拟赛的竞拍环节是三年一共三十六个月，除了头一个月是企业创建初期，拍卖人才数量是其他时间拍卖人数的两倍，也就是通常情况下每个月拍卖十名人才，总共加起来，整场比赛下来也只能从100多报名人才中抽取到0名人才，不到400，占不到总数的三分之一。
这样当然很不妥，等于有900多人是陪着这不到400的幸运儿的陪衬，这倒也算了，关键是，本来这100多人才中高端人才就不多，从这么多人才中抽到高端人才的几率实在太低，总不至于一整场比赛下来都没几个高端人才出现在竞拍台上，那岂不是太无趣了吧？
所以就出现了特别的暗拍，以使得这其中稀罕的高端人才能够一一呈现在所有人眼前……至于那些不是高端人才，又没被普通竞拍抽选到的人才，只要稍微有些自知之明，也不会太过于抱怨没有将自己的劣等属性展示给别人知道吧。
值得一提的是，暗拍所选择的高端对象在仓田、平田武两人定制人才属性的时候，就已经将部分高端人才从中择优筛选出来了，并且这部分筛选出来的暗拍高端人才，两人都可以获悉他们的姓名班级等被遮掩的信息。
暗拍的环节是每六个月随机选择其中某月进行一次，进行的时节点在该月份普通竞拍之前，并不会取代普通竞拍的进行，每次暗拍的高端人才数量为三名，在总计三年的经营时间内一共进行六次，竞拍1名高端人才。
最后，暗拍的拍卖方式是同时公布三名高端人才的属性让所有人看到，然后六名沙盘选手有十五分钟的自由时间让他们对自己中意的一名或多名这些高端人才进行投标，投的标在只有投标选手自己知道价格的情况下统一收放，等待最后的结果公布，谁的标价最高，就能够竞得高端人才。
如果明拍是考验眼力、判断力和忍耐力的话，那么暗拍就是看得谁更能琢磨透对手心理价位的思维能力以及资金充裕情况，尤其是后者，一旦比赛进入资本累积的后期，假如出现一位资本数额远超对手的选手，他将可以用大量资本无脑碾压对手，通过钱滚钱的方式，最终赢下胜利。
“……这就是所谓的暗拍，也就是暗标了。”解员趁着某谜之声解的功夫，将上述的内容用不同的语言从口中讲述了出来给观众尤其是电视机前观众们听，因为电视机前观众有很多是中途开始收看，导播给了他暗示的缘故，解员在这些解的基础上还顺带重复解了一遍其他的规则，从这点可以看出，这个比赛现场直播的节目收视率应该有了提高……虽然和这场比赛毫不相关。
随着解员娓娓道来的各种比赛规则和细节，以及现场的一些情况，加上有大屏幕实况转播的沙盘选手经营休息时间一些诸如商讨对策的动作，观众们也不觉得无聊，很快地15分钟时间过去，第二个月的经营时间结束，从场面统计来看，目前明辉高校和星条高校的三家企业总资金相差无几，后续如何，还得看接下来的发展，总之，现在比赛进入了第一年第二月的竞拍环节中的暗拍环节。
这六个月的第一个半年的暗拍之所以被安排在第二月，也是为了提前让大家熟悉暗拍的规则。
这个时候，仓田和平田武也经过商量准备好了这第一次暗拍所要拿出的三名高端人才的资料。
【0965号，特殊型，特殊技能：变革
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