四十八、沙盘模拟赛——花落谁家
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注1：数据统计抹除数
注2：如非特殊情况特殊明，数据统计总是先计算收入，再在这个基础上计算支出
星条高校——资本总计：221万
杉山哲也：110；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1；
冈本英树：110－11=101；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1；
江川千惠：110－56=104；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1；
明辉高校——资本总计：4万
堂本茂：110；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1；
冈本英武：110；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1；
广濑奈奈：110－56=104；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1；
***********以上是不凑字数的场面统计****************
这就是006号的情况，算不上真正人才，但在企业原始资本积累的初期，亦可堪大用。美克学每天都是忙碌着更新章节，客官记得常来哦。
仓田身为裁判，加上本身的阅历和智慧，对赛场上发生的一切洞若观火，甚至接下来要发生的事情，他都心中有数，不用去看，就知道006号会有什么样的情绪变化。
果然，在仓田眼中，006号出现了如他所料的变化——他开始左顾右盼，回避六名沙盘选手的目光，甚至不敢看向观众席的观众，双目无神，嘴唇紧抿，额上可见细汗。
这些变化都明了006号不是单纯地人前被关注而紧张，而是真的对自己能力的不自信了。
这也是没有办法的事情，他没有平田武和仓田伊思裁判的身份，不知道这次比赛报名的100多名选手中各类型人才所占比例，仅仅是比劳工型高一个档次的销售型人才，在一共十个类型这么多档次的人才中，属于底层的类型，实在没什么值得炫耀的，也难怪他会没自信了。
当然，006号怎么想不重要，重要的是沙盘前的六名沙盘选手能不能准确地把握到上述所的细节，从而判断出他能力的层次，才是仓田想要看到的。
这个时候，即使是仓田也不能从他们六个人的脸上读出任何情绪，他们纷纷将情绪隐藏在了心里，用面无表情来掩饰，以使不被对手察觉到自己的想法。
“难道第一位人才就要流拍吗？分钟倒计时还有5……4…………报价了！在流拍的最后关头，星条高校的冈本英树选手举起了报价牌报价了！报价牌上是10万的底价！”
每一位人才的底价统一都是10万，每次加价不得低于5万，这是竞拍规则之一。
至于为什么是冈本英树抢先出价，仓田也能理解，因为六位沙盘选手操持的六家企业中只有他是唯一一家科研类型的企业，而科研类型的企业每月都要投入大量资金去填科研这个无底坑，这个数字是按照企业总资金的固定比例投入。
所以，科研类型的企业最好在前期不计代价，购置大量劳工型和销售型这两种固定创收型的人才来填充企业的基干。
恰好，006号的表现很符合这两种类型的人才，就算出现万一，最坏的情况也不过是早期对科研型企业食之无味弃之可惜的精英型人才。
冈本英树的动作引发了连锁反应。
“15万！明辉高校的冈本英武选手加价，表示不想将006号人才轻易拱手相让，这是比赛，不是游乐场！”
“20万！冈本英树立刻还以颜色。”
“50万！还是冈本英武选手，他一下子加价0万，现在这个价格对于高端人才来当然是不够看的，不过若是006号选手只是个劳工型的人才，那么这就已经是个高价了，那么面对这个有可能的高价，冈本英树选手要如何选择呢？”
一轮二十位人才，如果每一位都用这个价格竞拍到手，一轮下来你的资本就会消耗殆尽，所以除非有较大把握确定是需要的人才，一般会克制价格。
铛！
铛！
钟响两声，冈本英树正在犹豫不决，旁边杉山哲也和江川千惠早已聚集到他身边为他出谋划策。
一旦开启竞拍，就不会有之前三分钟的时间给你犹豫了，每十秒广播里会发出“铛”地一声钟响作为提示，第三声响起，表示一锤定音，花落人家。
“冈本英树选手正在考虑值不值得……起来，冈本英树和冈本英武，这两位选手莫非有什么血缘之间的联系吗？如果真是这样，他们两位竞争这么激烈，背后肯定有什么原因。”趁着冈本英树犹豫的时间，解员开启了八卦模式，短短几十秒时间就猜测了好几个可能性。
“60万！冈本英树选手经过考虑后再次加价，这一次他直接加了10万，并且加价后，他将报价牌往沙盘一扔，这是什么情况？是对和他竞争的冈本英武选手表示‘你再加价我就不跟’的意思吗？”
还别，这无赖的一招很管用，冈本英武朝冈本英树阴笑了一下，果断地放弃了继续竞价。
实际上，冈本英武这竞价的举动只是单纯的抬价，恶心一下对手罢了，真要他对露出不自信表现的006号有什么想法那绝对是扯谈，现在目的达到，那就见好就收。
“冈本英武选手看到冈本英树这样的架势，很干脆地放弃了继续竞价，好的，那么恭喜星条高校一方的冈本英树选手获得006号人才！”
006号此刻脸上满是轻松地松了口气，走到冈本英树的沙盘前，对冈本英树友善夹杂感激地笑了笑，然后将自己的人才属性卡递给了冈本英树，至此，他的任务已经结束，可以离开赛场，到外围专心做一个看客了。
到是接过006号人才属性卡的冈本英树第一眼看到属性卡上标志的不是预料的劳工型人才，而是销售型人才的时候，那似笑非笑的古怪表情，让人看了好一阵琢磨。
大屏幕在这时将006号人才属性卡的属性显示了出来，顿时引得无数人为之色变，大部分都是因为竞猜失误的观众，剩下的就是原本还微笑着看笑话的冈本英武，此刻脸上一脸阴郁地瞪着冈本英树，而冈本英树也回之挑衅的得意表情。
显然，以006号的这属性，在没有外来因素干扰的情况下，每个月能够稳定为企业创收90万，一般来，这样属性的人才起码需要100万才能够拍得到，现在冈本英树用60万低价收入，只需一个月就能够回本带50%的盈余，实在是物超所值。
被三只粘人的苍蝇缠得有些烦躁的仓田无聊地对眼下的场面做了个简单的评估。
目前来看，星条高校凭借这一次竞拍的幸运占据了一些优势，不过比赛才刚刚开始，能不能将这些优势累积下去，滚成雪球，最后质变为胜势，还得看江川千惠他们三个的实力和运气了。
不管怎么，比赛仍在进行当中。
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注1：数据统计抹除数
注2：如非特殊情况特殊明，数据统计总是先计算收入，再在这个基础上计算支出
星条高校——资本总计：221万
杉山哲也：110；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1；
冈本英树：110－11=101；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1；
江川千惠：110－56=104；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1；
明辉高校——资本总计：4万
堂本茂：110；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1；
冈本英武：110；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1；
广濑奈奈：110－56=104；制式劳工型人才x2，制式精英型人才x1；
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这就是006号的情况，算不上真正人才，但在企业原始资本积累的初期，亦可堪大用。美克学每天都是忙碌着更新章节，客官记得常来哦。
仓田身为裁判，加上本身的阅历和智慧，对赛场上发生的一切洞若观火，甚至接下来要发生的事情，他都心中有数，不用去看，就知道006号会有什么样的情绪变化。
果然，在仓田眼中，006号出现了如他所料的变化——他开始左顾右盼，回避六名沙盘选手的目光，甚至不敢看向观众席的观众，双目无神，嘴唇紧抿，额上可见细汗。
这些变化都明了006号不是单纯地人前被关注而紧张，而是真的对自己能力的不自信了。
这也是没有办法的事情，他没有平田武和仓田伊思裁判的身份，不知道这次比赛报名的100多名选手中各类型人才所占比例，仅仅是比劳工型高一个档次的销售型人才，在一共十个类型这么多档次的人才中，属于底层的类型，实在没什么值得炫耀的，也难怪他会没自信了。
当然，006号怎么想不重要，重要的是沙盘前的六名沙盘选手能不能准确地把握到上述所的细节，从而判断出他能力的层次，才是仓田想要看到的。
这个时候，即使是仓田也不能从他们六个人的脸上读出任何情绪，他们纷纷将情绪隐藏在了心里，用面无表情来掩饰，以使不被对手察觉到自己的想法。
“难道第一位人才就要流拍吗？分钟倒计时还有5……4…………报价了！在流拍的最后关头，星条高校的冈本英树选手举起了报价牌报价了！报价牌上是10万的底价！”
每一位人才的底价统一都是10万，每次加价不得低于5万，这是竞拍规则之一。
至于为什么是冈本英树抢先出价，仓田也能理解，因为六位沙盘选手操持的六家企业中只有他是唯一一家科研类型的企业，而科研类型的企业每月都要投入大量资金去填科研这个无底坑，这个数字是按照企业总资金的固定比例投入。
所以，科研类型的企业最好在前期不计代价，购置大量劳工型和销售型这两种固定创收型的人才来填充企业的基干。
恰好，006号的表现很符合这两种类型的人才，就算出现万一，最坏的情况也不过是早期对科研型企业食之无味弃之可惜的精英型人才。
冈本英树的动作引发了连锁反应。
“15万！明辉高校的冈本英武选手加价，表示不想将006号人才轻易拱手相让，这是比赛，不是游乐场！”
“20万！冈本英树立刻还以颜色。”
“50万！还是冈本英武选手，他一下子加价0万，现在这个价格对于高端人才来当然是不够看的，不过若是006号选手只是个劳工型的人才，那么这就已经是个高价了，那么面对这个有可能的高价，冈本英树选手要如何选择呢？”
一轮二十位人才，如果每一位都用这个价格竞拍到手，一轮下来你的资本就会消耗殆尽，所以除非有较大把握确定是需要的人才，一般会克制价格。
铛！
铛！
钟响两声，冈本英树正在犹豫不决，旁边杉山哲也和江川千惠早已聚集到他身边为他出谋划策。
一旦开启竞拍，就不会有之前三分钟的时间给你犹豫了，每十秒广播里会发出“铛”地一声钟响作为提示，第三声响起，表示一锤定音，花落人家。
“冈本英树选手正在考虑值不值得……起来，冈本英树和冈本英武，这两位选手莫非有什么血缘之间的联系吗？如果真是这样，他们两位竞争这么激烈，背后肯定有什么原因。”趁着冈本英树犹豫的时间，解员开启了八卦模式，短短几十秒时间就猜测了好几个可能性。
“60万！冈本英树选手经过考虑后再次加价，这一次他直接加了10万，并且加价后，他将报价牌往沙盘一扔，这是什么情况？是对和他竞争的冈本英武选手表示‘你再加价我就不跟’的意思吗？”
还别，这无赖的一招很管用，冈本英武朝冈本英树阴笑了一下，果断地放弃了继续竞价。
实际上，冈本英武这竞价的举动只是单纯的抬价，恶心一下对手罢了，真要他对露出不自信表现的006号有什么想法那绝对是扯谈，现在目的达到，那就见好就收。
“冈本英武选手看到冈本英树这样的架势，很干脆地放弃了继续竞价，好的，那么恭喜星条高校一方的冈本英树选手获得006号人才！”
006号此刻脸上满是轻松地松了口气，走到冈本英树的沙盘前，对冈本英树友善夹杂感激地笑了笑，然后将自己的人才属性卡递给了冈本英树，至此，他的任务已经结束，可以离开赛场，到外围专心做一个看客了。
到是接过006号人才属性卡的冈本英树第一眼看到属性卡上标志的不是预料的劳工型人才，而是销售型人才的时候，那似笑非笑的古怪表情，让人看了好一阵琢磨。
大屏幕在这时将006号人才属性卡的属性显示了出来，顿时引得无数人为之色变，大部分都是因为竞猜失误的观众，剩下的就是原本还微笑着看笑话的冈本英武，此刻脸上一脸阴郁地瞪着冈本英树，而冈本英树也回之挑衅的得意表情。
显然，以006号的这属性，在没有外来因素干扰的情况下，每个月能够稳定为企业创收90万，一般来，这样属性的人才起码需要100万才能够拍得到，现在冈本英树用60万低价收入，只需一个月就能够回本带50%的盈余，实在是物超所值。
被三只粘人的苍蝇缠得有些烦躁的仓田无聊地对眼下的场面做了个简单的评估。
目前来看，星条高校凭借这一次竞拍的幸运占据了一些优势，不过比赛才刚刚开始，能不能将这些优势累积下去，滚成雪球，最后质变为胜势，还得看江川千惠他们三个的实力和运气了。
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