第一百五十九章 关系转变
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在补充实验中，SEM和GIWAXS相对麻烦一些。
前者是扫描电镜，用来表征器件在最佳性能下有效层的膜厚。
一方面，实验室里不能直接测试，需要到系里去测。
另一方面，目前这四个体系的器件，还处于性能优化的过程中，这个实验没办法进行。
不然，假设目前最优条件是“给受体质量比1:1、总浓度16毫克每毫升、氯苯溶剂、110摄氏度、真·热退火、3000r.p.m.、无其他后处理手段……”。
测量得到膜厚为105纳米。
等过几天，再次优化了实验条件，器件性能又提高了。
膜厚大概率会改变，就得再按新的条件再重新测试一遍。
GIWAXS，要到魔都光源去测试。
今年还有最后一次测试机会，被安排在了下周六。
这次测试是晚间档，也就是从晚上九点到第二天早上九点的，还要通宵。
……
韩嘉莹这周有沸点社的活动，周二彩排，周三正式演出，因此请假两天。
周二下午，她给实验室的小伙伴们送来了五张票，之后又匆匆离开。
现在实验室的主要成员，和之前进行比较，相当于只新增了学妹一人。
至于程明波，从最开始的一周见两次，到后来的一周见一次，到现在差不多两周才来一次。
因为他不归许秋管，所以许秋现在也不清楚他现在到底是个什么情况。
是不是单纯因为课业繁重，腾不出时间来；
还是因为其他原因，选择跑路；
或者找到了别的课题组，脚踩N只船。
不管是什么原因，除了吴菲菲偶尔会朝着许秋投来羡慕的目光外，程明波是否存在，对其他人几乎没什么影响。
“脚踩N只船”，也让许秋想到了他材化的一个同学，方晓桐，准确点说，是材化绩点第一名。
许秋和她的关系，大致介于点头之交和熟人之间，属于同为学霸，偶有交集，但是没多少私交的那种。
方晓桐从大二开始加入课题组，以大概每学期换一个课题组的频次，到现在为止已经换了四个组了。
材料系的几个大组她都去过。
最后，她选择加入化学系一个院士的课题组，而且她保研也是本校跨专业保研去了化学系。
大概是觉得材料系的庙太小了，施展不开她的才能吧。
毕竟，材料系的本系内没有院士坐镇。
装备院、江弯先材倒是各有一名院士。
不过那些是单列出来的单位，虽说他们招生是和材料系一同招生，但在管理方面却不归材料系管，有着自己的派系。
不得不说，能被单列出来，都还是有两把刷子的。
像装备院的大老板詹运涛，科研水平非常高，得意门生无数，研究的方向是菌工装备方向，不缺项目经费。
此外，政策福利也会向他们课题组倾斜。
比如，每年单独划分一个国奖名额。
再比如，其他实验室都是学生、老师自己管理实验仪器，处理报销事物等琐事。
詹运涛课题组，单独聘请了两名行政人员，一名负责实验室内仪器登记管理、实验室保洁等，另一名则负责项目经费管理、财务报销等事务。
当然，这些行政人员是没有编制的，收入也一般，不过还算清闲。
这些事情，也是许秋进入课题组后，和师兄师姐们，平时闲聊时才了解到的。
而在没有入这一行之前，这些事情都是很难打听到。
关于科研，很多事情外行人看到的都是冰山一角，只有真正入行了，才会发现这冰山下面的世界有多大。
说起来，今年除了方晓桐外，材物绩点第一也选择了留校保研。
至于电科专业，许秋不太熟悉，并不清楚具体情况。
材物绩点第一的那位，选择去了江弯先材的袁树课题组。
袁树主要是做电镜相关的，他虽然不是院士，但也是业界大佬，专注电镜领域二十余年，精通各种电镜，实验室中有几台千万级别的电镜设备。
……
学妹不在的日子，许秋只好自己动手做实验。
他稍微规划了一下，决定先进行UV-vis、PL、CV这三项表征。
虽然有三项测试，但是不需要制备器件，只需要旋涂制备薄膜即可，不会消耗太多时间。
加上制图、简单分析数据，两天的时间应该能搞定。
到时候学妹就回来了，就可以用“帮她深化加强实验能力”的名义，帮忙做实验了。
正待许秋起身准备前往实验室的时候，陈婉清喊住了他：
“学弟，你要测光谱是吧，帮我也测两个样品，好不好呀？”
“什么样品？”许秋道。
“就我那三个体系，因为后面更换了给受体比例，所以早先时候测试的不能用了，要重新测一次光谱。”陈婉清道。
这明明是三个样品好伐，许秋暗自吐槽。
当然，帮忙是肯定会帮的，毕竟是学姐嘛，而且还用的是求人的语气。
“好啊，溶液在哪里？”
“在手套箱里，三组溶液我都插在了玻璃瓶托中，上面有标注日期，十二月份的那批就是。”
“那旋涂条件呢？”
“喷涂、2500r.p.m.，120摄氏度热退火10分钟。”
“好的，我记下了。”
和学姐一番交流下来，许秋突然发现他们之间的关系，准确点说是“她认为的他们之间的关系”，随着时间的推移，发生了变化。
初入课题组的时候，学姐算是他的启蒙导师。
她以导师的身份，给他安排实验任务，双方也都会觉得合情合理。
但到后面，他的科研能力快速提高，甚至超过了学姐，在她的心中，两人的关系已然改变，变成了平级。
哪怕许秋心中还认她为导师，认为这层关系没有变化，但陈婉清已经不像最初时候那么想了。
例如现在，帮她随带做个实验，她都要换软一点的语气来讲。
其实，并没有这个必要。
这也是他的理念，师徒关系，主要是靠情感来维系。
如果靠利益维系，要么一直保持超前，要么就得在关键之处留一手。
前者不是什么人都能做到，后者徒弟肯定会在背后骂娘。
许秋认为诚心待人，至少不会面临最坏的结果。
就像他和韩嘉莹，虽然嘴上他说的是“投资”、“实验工具人”。
但是在考虑问题的时候，还是会站在提升学妹实验能力的角度，而非只顾他自己。
在补充实验中，SEM和GIWAXS相对麻烦一些。
前者是扫描电镜，用来表征器件在最佳性能下有效层的膜厚。
一方面，实验室里不能直接测试，需要到系里去测。
另一方面，目前这四个体系的器件，还处于性能优化的过程中，这个实验没办法进行。
不然，假设目前最优条件是“给受体质量比1:1、总浓度16毫克每毫升、氯苯溶剂、110摄氏度、真·热退火、3000r.p.m.、无其他后处理手段……”。
测量得到膜厚为105纳米。
等过几天，再次优化了实验条件，器件性能又提高了。
膜厚大概率会改变，就得再按新的条件再重新测试一遍。
GIWAXS，要到魔都光源去测试。
今年还有最后一次测试机会，被安排在了下周六。
这次测试是晚间档，也就是从晚上九点到第二天早上九点的，还要通宵。
……
韩嘉莹这周有沸点社的活动，周二彩排，周三正式演出，因此请假两天。
周二下午，她给实验室的小伙伴们送来了五张票，之后又匆匆离开。
现在实验室的主要成员，和之前进行比较，相当于只新增了学妹一人。
至于程明波，从最开始的一周见两次，到后来的一周见一次，到现在差不多两周才来一次。
因为他不归许秋管，所以许秋现在也不清楚他现在到底是个什么情况。
是不是单纯因为课业繁重，腾不出时间来；
还是因为其他原因，选择跑路；
或者找到了别的课题组，脚踩N只船。
不管是什么原因，除了吴菲菲偶尔会朝着许秋投来羡慕的目光外，程明波是否存在，对其他人几乎没什么影响。
“脚踩N只船”，也让许秋想到了他材化的一个同学，方晓桐，准确点说，是材化绩点第一名。
许秋和她的关系，大致介于点头之交和熟人之间，属于同为学霸，偶有交集，但是没多少私交的那种。
方晓桐从大二开始加入课题组，以大概每学期换一个课题组的频次，到现在为止已经换了四个组了。
材料系的几个大组她都去过。
最后，她选择加入化学系一个院士的课题组，而且她保研也是本校跨专业保研去了化学系。
大概是觉得材料系的庙太小了，施展不开她的才能吧。
毕竟，材料系的本系内没有院士坐镇。
装备院、江弯先材倒是各有一名院士。
不过那些是单列出来的单位，虽说他们招生是和材料系一同招生，但在管理方面却不归材料系管，有着自己的派系。
不得不说，能被单列出来，都还是有两把刷子的。
像装备院的大老板詹运涛，科研水平非常高，得意门生无数，研究的方向是菌工装备方向，不缺项目经费。
此外，政策福利也会向他们课题组倾斜。
比如，每年单独划分一个国奖名额。
再比如，其他实验室都是学生、老师自己管理实验仪器，处理报销事物等琐事。
詹运涛课题组，单独聘请了两名行政人员，一名负责实验室内仪器登记管理、实验室保洁等，另一名则负责项目经费管理、财务报销等事务。
当然，这些行政人员是没有编制的，收入也一般，不过还算清闲。
这些事情，也是许秋进入课题组后，和师兄师姐们，平时闲聊时才了解到的。
而在没有入这一行之前，这些事情都是很难打听到。
关于科研，很多事情外行人看到的都是冰山一角，只有真正入行了，才会发现这冰山下面的世界有多大。
说起来，今年除了方晓桐外，材物绩点第一也选择了留校保研。
至于电科专业，许秋不太熟悉，并不清楚具体情况。
材物绩点第一的那位，选择去了江弯先材的袁树课题组。
袁树主要是做电镜相关的，他虽然不是院士，但也是业界大佬，专注电镜领域二十余年，精通各种电镜，实验室中有几台千万级别的电镜设备。
……
学妹不在的日子，许秋只好自己动手做实验。
他稍微规划了一下，决定先进行UV-vis、PL、CV这三项表征。
虽然有三项测试，但是不需要制备器件，只需要旋涂制备薄膜即可，不会消耗太多时间。
加上制图、简单分析数据，两天的时间应该能搞定。
到时候学妹就回来了，就可以用“帮她深化加强实验能力”的名义，帮忙做实验了。
正待许秋起身准备前往实验室的时候，陈婉清喊住了他：
“学弟，你要测光谱是吧，帮我也测两个样品，好不好呀？”
“什么样品？”许秋道。
“就我那三个体系，因为后面更换了给受体比例，所以早先时候测试的不能用了，要重新测一次光谱。”陈婉清道。
这明明是三个样品好伐，许秋暗自吐槽。
当然，帮忙是肯定会帮的，毕竟是学姐嘛，而且还用的是求人的语气。
“好啊，溶液在哪里？”
“在手套箱里，三组溶液我都插在了玻璃瓶托中，上面有标注日期，十二月份的那批就是。”
“那旋涂条件呢？”
“喷涂、2500r.p.m.，120摄氏度热退火10分钟。”
“好的，我记下了。”
和学姐一番交流下来，许秋突然发现他们之间的关系，准确点说是“她认为的他们之间的关系”，随着时间的推移，发生了变化。
初入课题组的时候，学姐算是他的启蒙导师。
她以导师的身份，给他安排实验任务，双方也都会觉得合情合理。
但到后面，他的科研能力快速提高，甚至超过了学姐，在她的心中，两人的关系已然改变，变成了平级。
哪怕许秋心中还认她为导师，认为这层关系没有变化，但陈婉清已经不像最初时候那么想了。
例如现在，帮她随带做个实验，她都要换软一点的语气来讲。
其实，并没有这个必要。
这也是他的理念，师徒关系，主要是靠情感来维系。
如果靠利益维系，要么一直保持超前，要么就得在关键之处留一手。
前者不是什么人都能做到，后者徒弟肯定会在背后骂娘。
许秋认为诚心待人，至少不会面临最坏的结果。
就像他和韩嘉莹，虽然嘴上他说的是“投资”、“实验工具人”。
但是在考虑问题的时候，还是会站在提升学妹实验能力的角度，而非只顾他自己。