我眼中的副总
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我眼中的行政副总
作者：云书儿
再次来到北京，心里有一种无言的伤感，一切都物是人非，感叹着当初，来到北京的那份感动和激情，大时代带给我的震撼和梦想！！！留下如歌经典画面！！！可是，几年过后，北京这座城市却在悄悄的变化着，可当初的感叹还是让我难以忘却。
当初来到编辑部工作，每一天都被不同的事物感染着，最多接触的就是各行各业的精英，在信息时代，我最喜欢看财经频道，他折射出来的是时代的脉搏。
我比较喜欢新浪财经栏目，他抓住时代的脉络。让人们及时了解到财经市场的风云变幻。
今日看到一篇人物专访《——让每个人都成为团队的领导者》这个题目，深深地吸引了我。我专注的看下去，看着，看着，我被另一个名字吸引了！北京某，行政副总
啊。那是在一次朋友聚会的场合，结识一个让我非常敬仰的人。我知道他是个高层管理。但我从没有机会了解他，只是片刻的了解。他那不器张，稳重，总是若有所思的神情，让我好奇，他对每个朋友都是那么谦和懦雅有理。我就在想，他要是我的上司，会是我之幸！看到这篇文章，我释然了，也明白了人成功之处的要点。任何人的成功，需要具备两个条件，第一就是拥有良好的心态。第二就是拥有良好的技巧和能力。
之所以现在稳立百位之首，不是就取决于这些高层领导的管理吗？
我在解读《'——让每个人都成为团队的领导者》?一篇文章里，看到了这个企业的命脉和主题！也就更让我了解这个主题里的人物，行政副总。修正己身，尊重贤人，体会到，体群臣也，子庶人也，来百工也，柔远人也。怀诸侯也。一个企业能拥有这样的高层领导，体恤群体，员工们怎么会不去感悟。怎么会不振奋那！
我带着这种好奇之心，像带着探索一个奥妙世界一样的心情，决定走进这个百位之首的企业，走进北京这个企业行政副总的面前。了解和我有过几面之缘的副总面前。
真正的去了解这个副总。我无从表白我的感触。我对他的企业不了解多少。但是，我在他身上却让我看到可以震撼我的东西。?记得有一次，凌晨一点左右，我也在忙于工作，和他打招呼，对方回话，我知道他在烧电，，但我不知是在做什么用，可我却深深地了解到了这种工作态度，活力的演绎出，敬业的那种精神！质量是企业发展永恒的主题。许峰，就是以这样的态度来坚守着每个环节！
也许，出于进一步的了解，我了解到，许峰，有着很深厚的文笔底蕴。我有时都自叹不如，文化精神，也是企业的血液吧，也是流淌在一个企业的一种精神！能说副总的自身文化的底蕴，散发不到工作的氛围里吗？不用特意的去制作，而是本身与生自具的高雅的心灵素质而流露出来的啊！每个员工每天耳濡目染，不会受到一些影响吗？我始终相信，有什么样领导，就有什么样的员工。
我更相信这位副总的能力会将每个员工的心，凝聚在一起，形成有力的团体价值。这是我个人的认为！
很有幸，拜读过他的一段文稿。
“我们大家都明白一个浅显的道路，努力并不一定成功，不努力是绝对不能成功的，我们每个人内心都渴望成功，那么企业的成功或个人的成功的标志究竟是什么呢？是有多少财富？车、房、存款等等？不是，真正成功的标志，无论企业或个人的标准都是一样，这个企业是一个怎样的企业？他有着怎样的理念，就会有着怎样的行动，就会产生怎样的结果，所有财富都是“成为一个企业”或“成为一个人”所拥有的副产品，否则，即使一夜之间你拥有这些，眨眼间也将失去，因为，你无法用自己的真正的拥有去承载这一切。”
是啊，究竟怎么样是成功那？学到并运用一个成功者的方式来改变自己的人生，来实现自己成功的梦想。我面对着这一个问题，我问他：“什么是成功？”他笑着回答我：“用心付诸与你的行动。即使，你的过程，结果没有达到你预想的那样所期待的结果，你也会欣慰的，因为你努力了。”
是啊，每个人都在一个大舞台上，充当不同的角色，承担责任。?借用他所说过的话：“要成功就一定要有使命感和责任感。低级的员工谋工作，高级的员工谋事业，有事业心的人才能成大事。一个有使命感的人就一定是个目标明确、有坚定信念和执着信仰的人，他的做事动机是正面的。”
我坚信，这位行政副总的人生会很扎实的迈出每一步。谱写每一天，每一页，的篇章！！！填写的是：精彩！！！俯仰无愧于天下，褒贬自有春秋
我眼中的行政副总
作者：云书儿
再次来到北京，心里有一种无言的伤感，一切都物是人非，感叹着当初，来到北京的那份感动和激情，大时代带给我的震撼和梦想！！！留下如歌经典画面！！！可是，几年过后，北京这座城市却在悄悄的变化着，可当初的感叹还是让我难以忘却。
当初来到编辑部工作，每一天都被不同的事物感染着，最多接触的就是各行各业的精英，在信息时代，我最喜欢看财经频道，他折射出来的是时代的脉搏。
我比较喜欢新浪财经栏目，他抓住时代的脉络。让人们及时了解到财经市场的风云变幻。
今日看到一篇人物专访《——让每个人都成为团队的领导者》这个题目，深深地吸引了我。我专注的看下去，看着，看着，我被另一个名字吸引了！北京某，行政副总
啊。那是在一次朋友聚会的场合，结识一个让我非常敬仰的人。我知道他是个高层管理。但我从没有机会了解他，只是片刻的了解。他那不器张，稳重，总是若有所思的神情，让我好奇，他对每个朋友都是那么谦和懦雅有理。我就在想，他要是我的上司，会是我之幸！看到这篇文章，我释然了，也明白了人成功之处的要点。任何人的成功，需要具备两个条件，第一就是拥有良好的心态。第二就是拥有良好的技巧和能力。
之所以现在稳立百位之首，不是就取决于这些高层领导的管理吗？
我在解读《'——让每个人都成为团队的领导者》?一篇文章里，看到了这个企业的命脉和主题！也就更让我了解这个主题里的人物，行政副总。修正己身，尊重贤人，体会到，体群臣也，子庶人也，来百工也，柔远人也。怀诸侯也。一个企业能拥有这样的高层领导，体恤群体，员工们怎么会不去感悟。怎么会不振奋那！
我带着这种好奇之心，像带着探索一个奥妙世界一样的心情，决定走进这个百位之首的企业，走进北京这个企业行政副总的面前。了解和我有过几面之缘的副总面前。
真正的去了解这个副总。我无从表白我的感触。我对他的企业不了解多少。但是，我在他身上却让我看到可以震撼我的东西。?记得有一次，凌晨一点左右，我也在忙于工作，和他打招呼，对方回话，我知道他在烧电，，但我不知是在做什么用，可我却深深地了解到了这种工作态度，活力的演绎出，敬业的那种精神！质量是企业发展永恒的主题。许峰，就是以这样的态度来坚守着每个环节！
也许，出于进一步的了解，我了解到，许峰，有着很深厚的文笔底蕴。我有时都自叹不如，文化精神，也是企业的血液吧，也是流淌在一个企业的一种精神！能说副总的自身文化的底蕴，散发不到工作的氛围里吗？不用特意的去制作，而是本身与生自具的高雅的心灵素质而流露出来的啊！每个员工每天耳濡目染，不会受到一些影响吗？我始终相信，有什么样领导，就有什么样的员工。
我更相信这位副总的能力会将每个员工的心，凝聚在一起，形成有力的团体价值。这是我个人的认为！
很有幸，拜读过他的一段文稿。
“我们大家都明白一个浅显的道路，努力并不一定成功，不努力是绝对不能成功的，我们每个人内心都渴望成功，那么企业的成功或个人的成功的标志究竟是什么呢？是有多少财富？车、房、存款等等？不是，真正成功的标志，无论企业或个人的标准都是一样，这个企业是一个怎样的企业？他有着怎样的理念，就会有着怎样的行动，就会产生怎样的结果，所有财富都是“成为一个企业”或“成为一个人”所拥有的副产品，否则，即使一夜之间你拥有这些，眨眼间也将失去，因为，你无法用自己的真正的拥有去承载这一切。”
是啊，究竟怎么样是成功那？学到并运用一个成功者的方式来改变自己的人生，来实现自己成功的梦想。我面对着这一个问题，我问他：“什么是成功？”他笑着回答我：“用心付诸与你的行动。即使，你的过程，结果没有达到你预想的那样所期待的结果，你也会欣慰的，因为你努力了。”
是啊，每个人都在一个大舞台上，充当不同的角色，承担责任。?借用他所说过的话：“要成功就一定要有使命感和责任感。低级的员工谋工作，高级的员工谋事业，有事业心的人才能成大事。一个有使命感的人就一定是个目标明确、有坚定信念和执着信仰的人，他的做事动机是正面的。”
我坚信，这位行政副总的人生会很扎实的迈出每一步。谱写每一天，每一页，的篇章！！！填写的是：精彩！！！俯仰无愧于天下，褒贬自有春秋